2　条例第11条の2の3第1項ただし書の規則で定める場合は，当該期間内の複数回にわたる異動とし，その支給については，他との権衡上必要な調整を行うことができる。

2　前項に規定する職員に支給する地域手当の額及び支給期間は，同項の場合に具備することとなる条例第11条の2の3第1項の支給要件に基づき，同項の規定により支給されることとなる額及び期間とする。

(施行期日)

1　この規則は，平成18年3月31日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに，合併前の古川市職員に対する調整手当の支給に関する規則(平成9年古川市規則第39号)，三本木町職員の給与の支給に関する規則(平成7年三本木町規則第4号)，岩出山町職員の給与の支給に関する規則(昭和52年岩出山町規則第1号)，鳴子町職員の給与の支給に関する規則(昭和50年鳴子町規則第2号)又は田尻町職員の給与の支給に関する規則(昭和60年田尻町規則第7号)の規定によりなされた処分，手続その他の行為は，この規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(施行期日)

1　この規則は，平成18年4月1日から施行する。

(地域手当に関する経過措置)

2　平成21年4月1日から平成22年3月31日までの間における大崎市一般職の職員の給与に関する条例(平成18年大崎市条例第68号)第11条の2第2項第1号の規則で定める割合は，100分の17とする。

3　平成21年4月1日から平成22年3月31日までの間における大崎市一般職の職員の給与に関する条例第11条の2の2の規則で定める割合は，100分の14とする。

この規則は，平成19年4月1日から施行する。

この規則は，平成20年1月1日から施行する。

この規則は，平成20年4月1日から施行する。

この規則は，平成21年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，平成22年12月1日から施行する。ただし，第4条の改正規定(「切り上げた」を「切り捨てた」に改める部分に限る。)は，平成23年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，平成27年4月1日から施行する。

(地域手当に関する経過措置)

2　大崎市一般職の職員の給与に関する条例及び大崎市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例(平成27年大崎市条例第9号)附則第6項の規定により読み替えられた大崎市一般職の職員の給与に関する条例(平成18年大崎市条例第68号。以下「給与条例」という。)第11条の2第2項各号の規則で定める割合は，附則別表の支給地域の欄に掲げる市，町及び特別区の区分に応じ，同表の支給割合に掲げる割合とする。

3　大崎市一般職の職員の給与に関する条例及び大崎市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例附則第6項の規定により読み替えられた給与条例第11条の2の2の規則で定める割合は，100分の16とする。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第3条，第4条及び第6条の規定は，平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の大崎市職員の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の初任給規則」という。)の規定，第2条の規定による改正後の大崎市職員に対する期末手当，勤勉手当支給に関する規則の規定及び第5条の規定による改正後の大崎市職員の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則等の一部を改正する規則の規定は，平成27年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

この規則は，平成28年10月10日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。