(設置)

第1条　市職員の福利厚生に関する事業を行わせるため，大崎市職員互助会を置く。

(定義)

第2条　この条例において「互助会」とは，前条の規定により設置する職員互助会をいう。

(会員の資格)

第3条　互助会の会員となることのできる者は，次に掲げる者とする。

(規約)

第4条　互助会は，規約を定め，市長(第1条第2項に規定する大崎市民病院職員互助会(以下単に「病院職員互助会」という。)にあっては，病院事業管理者。以下同じ。)に届け出なければならない。

(会費等の給料等からの控除)

第5条　市長は，会員である職員の給料を支給する際，その給料から会費に相当する金額を控除し，これを毎月末日までに会員に代わりその掛金として互助会に払い込まなければならない。

(事業年度)

第6条　互助会の事業年度は，毎年4月1日に始まり翌年3月31日に終わる。

(事業計画書，予算及び決算)

第7条　互助会は，毎事業年度，事業計画書及び予算を作成し，市長に届け出なければならない。事業計画書及び予算を変更したときも，同様とする。

(市の便宜の供与)

第8条　市長は，互助会の業務の執行に必要な範囲内において，市の職員(病院職員互助会にあっては，病院事業の企業職員)をして互助会の事務に従事させ，又は市の施設を無償で互助会の利用に供することができる。

(市の財務援助)

第9条　市は，予算の範囲内において，互助会事業に要する経費を補助することができる。

(監督)

第10条　互助会は，市長が監督する。

(助言又は勧告)

第11条　市長は，互助会の運営について適切と認める助言又は勧告をすることができる。

(委任)

第12条　この条例の施行に関し必要な事項は，市長が定める。