2　前項の規定にかかわらず，別表範囲の欄に掲げる職が地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員(同法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員を含む。)である場合にあっては，その額に大崎市職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成18年大崎市条例第54号)第2条第2項又は第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数をそれぞれ乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額)とする。

(施行期日)

1　この規則は，平成18年3月31日から施行し，平成18年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに，合併前の古川市職員に対する管理職手当支給に関する規則(平成9年古川市規則第41号)，松山町職員の給与の支給に関する規則(昭和58年松山町規則第1号)，三本木町職員の給与の支給に関する規則(平成7年三本木町規則第4号)，鹿島台町職員の給与の支給に関する規則(昭和48年鹿島台町規則第2号)，管理職手当支給規則(昭和34年岩出山町規則第10号)，鳴子町職員の給与の支給に関する規則(昭和50年鳴子町規則第2号)又は田尻町職員の給与の支給に関する規則(昭和60年田尻町規則第7号)の規定によりなされた処分，手続その他の行為は，それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(管理職手当の特例)

3　平成19年6月1日から平成22年3月31日までの間における管理職手当の額は，第2条第2項の規定にかかわらず，同項の規定により定められた額に100分の50を乗じて得た額を減じた額とする。

4　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における管理職手当の額は，第2条第1項の規定にかかわらず，同項に定める額から当該額に100分の10を乗じて得た額を減じた額とする。

(施行期日)

1　この規則は，平成18年4月1日から施行する。

この規則は，平成19年4月1日から施行する。

この規則は，平成19年6月1日から施行する。

この規則は，平成20年4月1日から施行する。

この規則は，平成21年4月1日から施行する。

この規則は，平成22年5月1日から施行する。

この規則は，平成22年7月18日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，平成22年12月1日から施行する。

この規則は，平成23年4月18日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，平成25年4月1日から施行する。

この規則は，平成25年7月1日から施行する。

この規則は，平成27年4月1日から施行する。

この規則は，平成29年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，平成29年4月1日から施行する。

この規則は，平成30年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，平成31年4月1日から施行する。

この規則は，令和2年4月1日から施行する。

この規則は，令和4年4月1日から施行する。

この規則は，令和5年4月1日から施行する。

この規則は，令和5年4月1日から施行する。