大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程

○大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程

平成18年3月31日

訓令甲第53号

(趣旨)

第1条　この訓令は，大崎市一般職の職員の給与に関する条例(平成18年大崎市条例第68号。以下「条例」という。)第26条の規定に基づき，技能労務職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

2　前項の職員とは，大崎市職員の職名等に関する規則(平成19年大崎市規則第38号)別表技能労務職員の項に規定する職員をいう。

(平19訓令甲60・平21訓令甲32・一部改正)

(職務の級の内容)

第2条　職員の職務は，その職務の複雑，困難及び責任の度に基づき，かつ，勤労の強度，勤労環境その他の勤労条件を考慮して，これを5級に分類するものとし，その分類の基準となるべき職務の内容は，次のとおりとする。

級別職務分類表


区分	職務
1級	業務員等の職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
4級	特に高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
5級	特に高度の技能又は経験を必要とし，困難な業務を行う職務

(平18訓令甲130・一部改正)

(給料表)

第3条　給料表は，別表第1に定めるとおりとする。

2　大崎市職員の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則(平成18年大崎市規則第47号)第22条，第23条及び第37条の規定は，職員の昇格の場合の号俸，降格の場合の号俸及び職員の昇給号俸数の抑制に係る年齢の特例について準用する。この場合において，同規則第22条，第23条及び第37条第1項中「別表第7」とあるのは「大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程別表第2」と，第23条第1項中「別表第7の2」とあるのは「大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程別表第2の2」と，第37条中「60歳」とあるのは「57歳」と読み替えるものとする。

(平18訓令甲130・令5訓令甲22・一部改正)

(初任給)

第4条　新たに職員となった者の給料の号俸は，初任給基準表(別表第4)に定める。

(令5訓令甲22・一部改正)

(その他の給与)

第5条　この訓令に定めるもののほか，職員の給与については，条例第1条に規定する一般職の職員(以下「一般職員」という。)の例による。

2　前項の規定により期末手当の額を算出する場合において，別表第5の職員欄に掲げる職員にあっては，条例第19条第4項の規定にかかわらず，同項に規定する合計額に，給料の月額に別表第5の加算割合欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額を条例第19条第5項の期末手当基礎額とする。

3　前項の規定は，条例第20条第2項の勤勉手当基礎額について準用する。この場合において，条例第19条第5項中「前項」とあるのは「条例第20条第3項」と，「期末手当基礎額」とあるのは「勤勉手当基礎額」と読み替えるものとする。

(令5訓令甲22・一部改正)

附則

この訓令は，平成18年3月31日から施行する。

附則(平成18年3月31日訓令甲第130号)

(施行期日)

1　この訓令は，平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は，旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

3　切替日の前日において給料表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は，旧級，切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号俸とする。

(最高の号俸を超える給料月額の切替え)

4　切替日の前日において職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸は，附則別表第3に定める号俸とする。

(給料の切替えに伴う経過措置等)

5　給料の切替えに伴う経過措置等については，大崎市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年大崎市条例第195号)附則第5条から第7条の規定に準ずるものとする。

6　平成18年度中に職員を昇格させる場合における別表第2の適用については，他の職員との権衡上，必要な調整を行うことができる。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


技能労務職給料表	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)

給料表の適用を受ける職員の新号俸


旧号俸	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3(附則第4項関係)

最高の号俸を超える職員の切替表


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
2級	278,600円	129	130	131	132	133
2級	280,100	133	134	135	136	137
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133
5級	350,300	93	94	95	96	97
5級	352,500	97	98	99	100	101

附則(平成19年3月30日訓令甲第60号)

この訓令は，平成19年4月1日から施行する。

附則(平成19年12月21日訓令甲第77号)

この訓令は，平成20年1月1日から施行する。

附則(平成21年12月1日訓令甲第32号)

この訓令は，平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日訓令甲第24号)

この訓令は，平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年11月30日訓令甲第18号)

この訓令は，平成23年12月1日から施行する。

附則(平成24年3月21日訓令甲第6号)

(施行期日)

1　この訓令は，公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令の施行の日から平成24年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格，昇給又は復職時における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。)の当該適用又は異動の日における号俸については，なお従前の例によることができる。

附則(平成26年3月31日訓令甲第7号)

この訓令は，平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年12月1日訓令甲第23号)

(施行期日等)

1　この訓令は，公布の日から施行する。

2　この訓令による改正後の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は，平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号俸の調整)

3　適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号俸については，その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，市長の定めるところにより，必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の給与規程の規定を適用する場合においては，この訓令による改正前の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(以下「改正前の給与規程」という。)の規定に基づいて支給された給与は，改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

5　適用日からこの訓令の施行の日の前日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給，降号，復職時等における号俸の調整又は大崎市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年大崎市条例第37号)附則第7項の規定による号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち，改正後の給与規程の規定による号俸が改正前の給与規程の規定による号俸に達しない職員の当該適用又は異動の日における号俸については，改正後の給与規程の規定にかかわらず，改正前の給与規程の規定による号俸とするものとする。

6　この訓令の施行の日から平成27年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格，昇給，降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。)のうち，前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号俸については，なお従前の例によることができる。

附則(平成27年3月10日訓令甲第2号)

(施行期日)

1　この訓令は，平成27年4月1日(以下「切替日」という。)から施行する。

(切替日前の異動者の号俸の調整等)

2　切替日前の異動者の号俸の調整及び給料の切替えに伴う経過措置については，大崎市一般職の職員の給与に関する条例及び大崎市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例(平成27年大崎市条例第9号)附則第2項から第5項までの規定に準ずるものとする。

附則(平成28年3月9日訓令甲第4号)

(施行期日等)

1　この訓令は，平成28年3月9日から施行する。

2　この訓令による改正後の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は，平成27年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号俸の調整)

(給与の内払)

(経過措置)

5　適用日からこの訓令の施行の日の前日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給，降号，復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち，改正後の給与規程の規定による号俸が改正前の給与規程の規定による号俸に達しない職員の当該適用又は異動の日における号俸については，改正後の給与規程の規定にかかわらず，改正前の給与規程の規定による号俸とするものとする。

6　この訓令の施行の日から平成28年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格，昇給，降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。)のうち，前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号俸については，なお従前の例によることができる。

附則(平成28年11月30日訓令甲第13号)

(施行期日等)

1　この訓令は，平成28年11月30日から施行する。

2　この訓令による改正後の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は，平成28年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号俸の調整)

(給与の内払)

(経過措置)

6　この訓令の施行の日から平成29年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格，昇給，降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。)のうち，前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号俸については，なお従前の例によることができる。

附則(平成29年12月15日訓令甲第19号)

(施行期日等)

1　この訓令は，平成29年12月15日から施行する。

2　この訓令による改正後の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は，平成29年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号俸の調整)

(給与の内払)

(経過措置)

6　この訓令の施行の日から平成30年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格，昇給，降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。)のうち，前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号俸については，なお従前の例によることができる。

附則(平成30年12月21日訓令甲第28号)

(施行期日等)

1　この訓令は，平成30年12月21日から施行する。

2　この訓令による改正後の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は，平成30年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号俸の調整)

(給与の内払)

(経過措置)

5　適用日からこの訓令の施行の日の前日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給，降号，復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち，改正後の給与規程の規定による号俸がこの訓令による改正前の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(以下「改正前の給与規程」という。)の規定による号俸に達しない職員の当該適用又は異動の日における号俸については，改正後の給与規程の規定にかかわらず，改正前の給与規程の規定による号俸とするものとする。

6　この訓令の施行の日から平成31年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格，昇給，降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。)のうち，前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号俸については，なお従前の例によることができる。

附則(令和元年11月29日訓令甲第27号)

(施行期日等)

1　この訓令は，令和元年11月29日から施行する。

2　この訓令による改正後の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(附則第4項及び第5項において「改正後の給与規程」という。)の規定は，平成31年4月1日(次項及び附則第5項において「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号俸の調整)

(給与の内払)

4　改正後の給与規程の規定を適用する場合においては，この訓令による改正前の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(次項において「改正前の給与規程」という。)の規定に基づいて支給された給与は，改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

5　適用日からこの訓令の施行の日の前日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給，降号，復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち，改正後の給与規程の規定による号俸が改正前の給与規程の規定による号俸に達しない職員の当該適用又は当該異動の日における号俸については，改正後の給与規程の規定にかかわらず，改正前の給与規程の規定による号俸とするものとする。

6　この訓令の施行の日から令和2年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格，昇給，降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。)のうち，前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号俸については，なお従前の例によることができる。

附則(令和4年11月30日訓令甲第19号)

(施行期日等)

1　この訓令は，令和4年11月30日から施行する。

2　この訓令による改正後の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は，令和4年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号俸の調整)

(給与の内払)

(経過措置)

6　この訓令の施行の日から令和5年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格，昇給，降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。)のうち，前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号俸については，なお従前の例によることができる。

附則(令和5年11月30日訓令甲第22号)

(施行期日等)

1　この訓令は，令和5年12月1日から施行する。ただし，別表第1の改正規定及び別表第2の改正規定は，令和5年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(昇給号俸数の特例)

2　令和5年4月1日現在，年齢57歳以上の職員に係る令和6年1月1日における昇給については，大崎市職員の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則第35条の規定にかかわらず，その号俸数は8とする。

(適用日前の異動者の号俸の調整)

(給与の内払)

4　この訓令による改正後の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定を適用する場合においては，この訓令による改正前の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(以下「改正前の給与規程」という。)の規定に基づいて支給された給与は，改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

6　この訓令の施行の日から令和6年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格，昇給，降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。)のうち，前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号俸については，なお従前の例によることができる。

附則(令和6年12月26日訓令甲第19号)

(施行期日等)

1　この訓令は，令和6年12月26日から施行する。ただし，第2条の規定は，令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は，令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与規程の規定を適用する場合においては，この訓令による改正前の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(号級の切替え)

4　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号級(次項及び同表において「新号級」という。)は，切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号級の調整)

5　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号俸については，その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，市長の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

附則別表(附則第4項関係)


旧号級	新号級
旧号級	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

附則(令和7年3月31日訓令甲第11号)

(施行期日等)

1　この訓令は，令和7年4月1日から施行する。

(切替日における昇格又は降格した職員の号俸の特例)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)に昇格又は降格(以下この項において「昇格等」という。)した職員については，当該昇格等がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号俸を切替日の前日に受けていたものとみなして第3条第2項の規定を適用する。

附則(令和7年12月24日訓令甲第17号)

(施行期日等)

1　この訓令は，令和7年12月24日から施行する。

2　この訓令による改正後の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は，令和7年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号俸の調整)

(給与の内払)

4　改正後の給与規程の規定を適用する場合においては，この訓令による改正前の大崎市技能労務に従事する職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第3条関係)

(令7訓令甲17・全改)

給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	198,200	240,400	260,400	291,600	319,000
	2	199,900	241,200	261,300	292,300	320,300
	3	201,600	242,000	262,200	293,000	321,600
	4	203,300	242,700	263,100	293,500	322,800
	5	205,000	243,400	264,100	294,100	323,700
	6	206,700	244,100	265,000	294,700	324,900
	7	208,300	244,900	266,000	295,300	326,100
	8	209,900	245,600	266,900	295,800	327,200
	9	211,500	246,400	267,800	296,300	328,200
	10	213,000	247,100	268,600	296,900	329,200
	11	214,500	247,800	269,300	297,500	330,300
	12	215,900	248,400	269,700	297,900	331,400
	13	217,300	249,100	270,300	298,300	332,400
	14	218,800	249,500	270,700	298,800	333,400
	15	220,300	250,000	271,100	299,200	334,500
	16	221,800	250,400	271,500	299,500	335,600
	17	223,200	250,900	271,900	299,900	336,600
	18	224,600	251,300	272,400	300,300	337,700
	19	226,000	251,800	272,900	300,700	338,800
	20	227,400	252,200	273,500	301,000	339,800
	21	228,800	252,500	274,200	301,300	340,800
	22	229,800	252,800	274,800	301,700	341,800
	23	230,900	253,100	275,400	302,100	342,700
	24	232,000	253,400	276,200	302,400	343,700
	25	233,000	253,900	277,000	302,700	344,700
	26	233,800	254,400	277,700	303,100	345,600
	27	234,700	254,800	278,200	303,400	346,600
	28	235,500	255,300	278,900	303,800	347,600
	29	236,400	255,800	279,700	304,100	348,600
	30	237,200	256,300	280,400	304,600	349,600
	31	238,000	256,700	281,100	305,000	350,600
	32	238,800	257,100	281,700	305,500	351,500
	33	239,600	257,400	282,400	306,000	352,400
	34	240,100	257,900	283,100	306,400	353,300
	35	240,600	258,400	283,800	306,900	354,100
	36	241,100	258,800	284,400	307,400	355,000
	37	241,700	259,200	285,000	307,900	355,900
	38	242,200	259,700	285,700	308,500	356,900
	39	242,700	260,100	286,300	309,100	357,900
	40	243,200	260,500	286,800	309,800	358,800
	41	243,700	260,900	287,200	310,300	359,700
	42	244,000	261,300	287,700	310,800	360,600
	43	244,300	261,800	288,100	311,400	361,500
	44	244,700	262,100	288,500	311,900	362,300
	45	245,100	262,400	289,000	312,400	363,100
	46	245,500	262,800	289,500	312,900	363,900
	47	245,900	263,200	290,000	313,500	364,700
	48	246,300	263,500	290,300	314,100	365,400
	49	246,600	263,900	290,700	314,700	366,100
	50	246,900	264,300	291,100	315,400	366,900
	51	247,200	264,600	291,500	316,100	367,700
	52	247,500	264,900	292,000	316,800	368,300
	53	247,700	265,300	292,300	317,400	369,000
	54	248,000	265,600	292,700	318,100	369,600
	55	248,300	265,900	293,200	318,700	370,300
	56	248,600	266,300	293,700	319,300	371,000
	57	248,800	266,600	294,100	319,900	371,600
	58	249,100	266,900	294,700	320,600	372,100
	59	249,400	267,200	295,200	321,300	372,600
	60	249,600	267,500	295,800	321,900	373,100
	61	249,800	267,800	296,400	322,400	373,500
	62	250,100	268,100	296,900	322,900
	63	250,400	268,400	297,500	323,500
64	250,600	268,700	298,000	324,100
65	250,800	268,900	298,500	324,700
66	251,100	269,200	299,000	325,100
67	251,400	269,500	299,500	325,500
68	251,600	269,700	300,000	326,000
69	251,800	269,900	300,400	326,300
70	252,100	270,200	300,800	326,800
71	252,400	270,500	301,200	327,300
72	252,600	270,700	301,600	327,700
73	252,800	270,900	302,000	327,900
74	253,100	271,200	302,300	328,200
75	253,400	271,500	302,700	328,400
76	253,600	271,700	303,100	328,700
77	253,800	271,900	303,500	329,000
78	254,100	272,200	303,900	329,300
79	254,400	272,500	304,300	329,600
80	254,600	272,700	304,700	329,800
81	254,800	272,900	305,000	330,000
82	255,100	273,200	305,500	330,300
83	255,300	273,500	305,900	330,600
84	255,600	273,700	306,400	330,800
85	255,800	273,900	306,700	331,000
86	256,000	274,100	307,200	331,200
87	256,300	274,400	307,700	331,500
88	256,600	274,700	308,000	331,800
89	256,800	274,900	308,400	332,000
90	257,100	275,100	308,900	332,300
91	257,400	275,400	309,400	332,600
92	257,600	275,600	309,900	332,800
93	257,800	275,900	310,200	333,000
94	258,100	276,200	310,600	333,300
95	258,400	276,500	311,000	333,600
96	258,600	276,700	311,500	333,800
97	258,800	276,900	311,900	334,000
98	259,100	277,200	312,300
99	259,400	277,400	312,600
100	259,600	277,700	312,900
101	259,800	277,900	313,200
102	260,100	278,100	313,600
103	260,400	278,400	313,900
104	260,600	278,700	314,300
105	260,800	278,900	314,600
106		279,100	315,000
107		279,400	315,400
108		279,600	315,600
109		279,900	315,800
110		280,200	316,100
111		280,500	316,400
112		280,700	316,600
113		280,900	316,800
114		281,200	317,100
115		281,400	317,400
116		281,600	317,600
117		281,900	317,800
118		282,200	318,100
119		282,500	318,400
120		282,700	318,600
121		282,900	318,800
122		283,100	319,100
123		283,400	319,400
124		283,700	319,600
125		283,900	319,800
126		284,100	320,100
127		284,400	320,400
128		284,700	320,600
129		284,900	320,800
130		285,100
131		285,400
132		285,700
133		285,900
134		286,100
135		286,400
136		286,700
137		286,900
定年前再任用短時間勤務職員		206,200	217,300	235,900	257,800	290,200

別表第2(第3条関係)

(令7訓令甲11・全改)

昇格時号俸対応表


昇格した日の前日に受けていた号俸	昇格後の号俸
昇格した日の前日に受けていた号俸	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	2	1	1
15	1	3	1	1
16	1	4	1	1
17	1	5	1	1
18	1	6	1	1
19	1	7	1	1
20	1	8	1	1
21	1	9	1	1
22	2	10	1	1
23	3	11	1	2
24	4	12	1	2
25	5	13	1	3
26	6	13	1	3
27	7	14	1	4
28	8	14	1	4
29	9	15	1	5
30	10	15	2	6
31	11	16	3	7
32	12	16	4	8
33	13	17	5	9
34	14	18	6	9
35	15	19	7	10
36	16	20	8	10
37	17	21	9	11
38	18	22	10	11
39	19	23	11	12
40	20	24	12	12
41	21	25	13	13
42	22	26	14	13
43	23	27	15	14
44	24	28	16	14
45	25	29	17	15
46	26	29	18	15
47	27	30	19	16
48	28	30	20	16
49	29	31	21	17
50	30	31	22	17
51	31	32	23	18
52	32	32	24	18
53	33	33	25	19
54	34	34	26	19
55	35	35	27	20
56	36	36	28	20
57	37	37	29	21
58	38	38	30	21
59	39	39	31	22
60	40	40	32	22
61	41	41	33	23
62	42	42	34	23
63	43	43	35	24
64	44	44	36	24
65	45	45	37	25
66	45	45	38	25
67	45	46	39	25
68	46	46	40	25
69	46	47	41	26
70	46	47	42	26
71	47	48	43	26
72	47	48	44	26
73	47	49	45	27
74	48	49	46	27
75	48	49	47	27
76	48	50	48	27
77	49	50	49	28
78	49	50	50	28
79	49	51	51	28
80	50	51	52	28
81	50	51	53	28
82	50	52	54	28
83	51	52	55	29
84	51	52	56	29
85	51	53	57	29
86	52	53	57	29
87	52	53	58	29
88	52	54	58	29
89	52	54	59	30
90	52	54	59	30
91	53	55	60	30
92	53	55	60	30
93	53	55	61	30
94	53	56	61	30
95	53	56	62	31
96	54	56	62	31
97	54	57	63	31
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

別表第3(第3条関係)

(令7訓令甲11・全改)

降格時号俸対応表中


降格した日の前日に受けていた号俸	降格後の号俸
降格した日の前日に受けていた号俸	1級	2級	3級	4級
1	21	13	29	22
2	22	14	30	24
3	23	15	31	26
4	24	16	32	28
5	25	17	33	29
6	26	18	34	30
7	27	19	35	31
8	28	20	36	32
9	29	21	37	34
10	30	22	38	36
11	31	23	39	38
12	32	24	40	40
13	33	26	41	42
14	34	28	42	44
15	35	30	43	46
16	36	32	44	48
17	37	33	45	50
18	38	34	46	52
19	39	35	47	54
20	40	36	48	56
21	41	37	49	58
22	42	38	50	60
23	43	39	51	62
24	44	40	52	64
25	45	41	53	68
26	46	42	54	72
27	47	43	55	76
28	48	44	56	82
29	49	46	57	88
30	50	48	58	94
31	51	50	59	97
32	52	52	60	97
33	53	53	61	97
34	54	54	62	97
35	55	55	63	97
36	56	56	64	97
37	57	57	65	97
38	58	58	66	97
39	59	59	67	97
40	60	60	68	97
41	61	61	69	97
42	62	62	70	97
43	63	63	71	97
44	64	64	72	97
45	67	66	73	97
46	70	68	74	97
47	73	70	75	97
48	76	72	76	97
49	79	75	77	97
50	82	78	78	97
51	85	81	79	97
52	90	84	80	97
53	95	87	81	97
54	100	90	82	97
55	105	93	83	97
56	105	96	84	97
57	105	99	86	97
58	105	102	88	97
59	105	105	90	97
60	105	108	92	97
61	105	112	94	97
62	105	116	96
63	105	137	98
64	105	137	100
65	105	137	101
66	105	137	102
67	105	137	103
68	105	137	104
69	105	137	106
70	105	137	108
71	105	137	110
72	105	137	129
73	105	137	129
74	105	137	129
75	105	137	129
76	105	137	129
77	105	137	129
78	105	137	129
79	105	137	129
80	105	137	129
81	105	137	129
82	105	137	129
83	105	137	129
84	105	137	129
85	105	137	129
86	105	137	129
87	105	137	129
88	105	137	129
89	105	137	129
90	105	137	129
91	105	137	129
92	105	137	129
93	105	137	129
94	105	137	129
95	105	137	129
96	105	137	129
97	105	137	129
98	105	137
99	105	137
100	105	137
101	105	137
102	105	137
103	105	137
104	105	137
105	105	137
106	105	137
107	105	137
108	105	137
109	105	137
110	105	137
111	105	137
112	105	137
113	105	137
114	105	137
115	105	137
116	105	137
117	105	137
118	105	137
119	105	137
120	105	137
121	105	137
122	105	137
123	105	137
124	105	137
125	105	137
126	105	137
127	105	137
128	105	137
129	105	137
130	105
131	105
132	105
133	105
134	105
135	105
136	105
137	105

別表第4(第4条関係)

(平18訓令甲130・全改，令5訓令甲22・旧別表第3繰下，令7訓令甲11・一部改正)

初任給基準表


職種	学歴	初任給
技能員	高校卒	1級1号俸から1級33号俸まで
技能員	中学卒	1級1号俸から1級17号俸まで

別表第5(第5条関係)

(平18訓令甲130・全改，令5訓令甲22・旧別表第4繰下)

加算表


職員	加算割合
職務の級5級，4級及び3級の職員で基準日現在の経験年数が40年(中卒)以上の職員若しくは基準日現在の在職期間が15年以上の職員	100分の5

◆	平成18年3月31日	訓令甲第53号
◇	平成18年3月31日	訓令甲第130号
◇	平成19年3月30日	訓令甲第60号
◇	平成19年12月21日	訓令甲第77号
◇	平成21年12月1日	訓令甲第32号
◇	平成22年11月30日	訓令甲第24号
◇	平成23年11月30日	訓令甲第18号
◇	平成24年3月21日	訓令甲第6号
◇	平成26年3月31日	訓令甲第7号
◇	平成26年12月1日	訓令甲第23号
◇	平成27年3月10日	訓令甲第2号
◇	平成28年3月9日	訓令甲第4号
◇	平成28年11月30日	訓令甲第13号
◇	平成29年12月15日	訓令甲第19号
◇	平成30年12月21日	訓令甲第28号
◇	令和元年11月29日	訓令甲第27号
◇	令和4年11月30日	訓令甲第19号
◇	令和5年11月30日	訓令甲第22号
◇	令和6年12月26日	訓令甲第19号
◇	令和7年3月31日	訓令甲第11号
◇	令和7年12月24日	訓令甲第17号