市長との約束

大崎市では、平成20年度から「市長との約束」として目標管理制度を導入しています。

この制度は、「宝の都（くに）・大崎」を将来像とする大崎市総合計画の実現のため、職員一人一人が目標を掲げ、その達成に向けて取り組むことを目的とするものです。

令和6年度に各部長および各総合支所長等が市長との間で締結した約束は63件あり、そのうち、達成・ほぼ達成は58件（92.06％）となりました。

令和5年度に各部長および各総合支所長等が市長との間で締結した約束は62件あり、そのうち、達成・ほぼ達成は59件（95.16パーセント）となりました。

令和4年度に各部長および各総合支所長等が市長との間で締結した約束は60件であり、そのうち、達成を上回る・ほぼ達成は50件（83.33パーセント）となりました。

令和3年度に各部長および各総合支所長等が市長との間で締結した約束は62件であり、そのうち、達成・ほぼ達成は40件（64.52パーセント）となりました。